ESTUDIOS NECESARIOS PARA LA DEFINICIÓN DEL PROYECTO
Identificación de variables para los estudios de mercado, técnico
Descripción Actividades: Ya tengo una idea ¿ahora qué hacer?
En este punto se empieza con la definición de los productos o servicios que se producirán o prestarán como resultado de los proyectos, así como determinar las variables que se deben tener en cuenta para su desarrollo e implementación.
Actividad 1: ¿Quién estaría interesado en utilizar o adquirir mi producto?
1. Partiendo del estudio del caso de Arturo (consultar ejes temáticos- gestión de proyectos- Estudio), cada grupo deberá identificar los aspectos que se tuvieran en cuenta para definir un estudio de mercados.
2. De acuerdo con lo identificado en el caso y soportado en el documento " estudio de mercados", se debe definir las variables necesarias para identificar el mercado objetivo para su proyecto, se deberá sustentar cada variable con un pequeño ejemplo.
3. De acuerdo con las potencialidades identificadas en la región, y tomando con ejemplo el caso de Arturo, se definen los posibles consumidores del producto, definiendo los factores identificados y las características del publico objetivo. Por ejemplo la Comunidad del municipio, Grupo de empresarios, la empresa XYZ, el Sena, la comunidad en general
4. Existen en el mercado empresas o personas que ya estén ofreciendo el mismo producto o servicio que deseo desarrollar? Los grupos preparen una lista de los actuales proveedores del bien o servicio , es decir la competencia que tiene identificada para los productos o servicios resultantes del proyecto , se poyarán en consultas en internet, con sus compañeros o con expertos , que les permita identificar las características y funcionalidades de los productos ofrecidos por su competencia. Si no se encuentra competencia, deberán justificarla.
Con base en variables que tuvieren mayor transcendencia en la puesta en el mercado y consolidación de nuestro producto como uno de los más aconsejables para la industria de la construcción, y con una calidad extraordinaria sin duda alguna podremos satisfacer la amplia demanda.
Pero para llevar a cavo esta labor es recomendable o más bien indispensable tener pleno conocimiento de los gustos y las motivaciones comerciales del área en el cual se tiene destinada la ubicación del negocio por tal motivo es factible realizar un estudio amplio que despeje y ratifique la viabilidad y puesta en marcha del negocio.
Es necesario entonces preguntar gustos, en cuanto a calidad, distribución, valor. Es importante tener en cuenta la localización pues debe ser apropiada para la gestión comercial del producto.
El producto está destinado a personas naturales o jurídicas y debe estar al alcance de estos dos clientes potenciales; es decir debe presentarse al público en un ambiente adecuado con su objeto económico que permita la distribución y la visualización optima para que el producto sea tenido en cuenta.
En un medio tan competitivo como es el de la construcción es ideal evaluar la competencia y saber cómo afrontarla con lealtad, brindando mayor calidad igualdad de precios, asesoría profesional y de esta forma estar hablando de un valor agregado en el servicio.
Camacol
Cimbrados
Constructora Luis Ignacio Gómez Jaramillo s.a
Equipos gleason s.a
Alfaequipos Ltda.
Metalex
Andamios y equipos
Actividad 2: Caracterización el producto
Que productos o servicios se podrán desarrollar?: El grupo deberá realizar una lista en donde se identifiquen las opciones que considera podrán resultar del desarrollo del objetivo del proyecto. Realice una breve descripción de las características físicas, tenga en cuenta cómo Arturo definió las características de sus productos
Comercializar productos para la construcción que exijan gran demanda como:
Cemento
Tubería
Tornillos
Alambres
Laminas
Baldosas
Herramientas
Insumos tales como disolventes, pegantes, silicona, adhesivos, aditivos
Soldadura
Andamios
Equipos de protección personal industrial en construcción
Formaletas
Prefabricados de concreto- ladrillos
Mayas.
Actividad 3: Producción
- Y cómo producirlo? Se realiza una breve descripción de cómo se está produciendo actualmente el bien o servicio (apoyándose en internet para identificar compañías que están realizando dicho producto o servicio) que se espera colocar en el mercado con la ejecución del proyecto (tecnología utilizada) para el desarrollo de esta pregunta, Cómo piensa producirlo ¿?
Como ya hemos dicho anteriormente solo nos dedicaremos a comercializar estos productos de tal forma que será una cadena de comercio y distribución entre varios proveedores que se encarguen de suplir según sea necesario la mercancía. Con lo cual se generaran una serie de empleos que darán movimiento a la economía local del sector.
En el país actualmente se hacen materiales de construcción a base de arcilla, piedra, aluminio, acero, madera, plástico, y muy recientemente se ve en el mercado material de guadua.
Actividad 4: y ¿Cuanto puedo cobrar?
- ¿Cómo definió Arturo el precio para sus productos ?. ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta para su definición (Los grupos se apoyan a partir del análisis del caso descripción del caso y los documentos relacionados con el estudio de mercado).
- Para identificar el costo del producto, los grupos, deberán realizar la lista de insumos, materiales que consideran se requieren para el desarrollo del producto o servicio, para ellos podrán apoyarse en consultas en internet, con sus compañeros y con el equipo de instructores, de manera que puedan identificar las características y precios estimados.
Local- arriendo
Impuestos- IVA-ISR- SREVICIOS PUBLICOS
Empleados- ASESORES COMERCIALES- ASEADORA- CAJEROS- CONTADOR
Proveedores---
Cemento
Tubería
Tornillos
Alambres
Laminas
Baldosas
Herramientas
Insumos tales como disolventes, pegantes, silicona, adhesivos, aditivos
Soldadura
Andamios
Equipos de protección personal industrial en construcción
Formaletas
Prefabricados de concreto- ladrillos
Mayas.
Teniendo en cuenta todos los egresos anteriormente mencionados se estipulara un precio que sea equivalente y que genere ingresos, por cada producto destinado a la venta.
Productos a entregar:
- Envío de Documento desde el espacio en plataforma que contenga el desarrollo a los requerimientos propuestos para cada actividad.
- Publicación en el Blog del grupo- bitácora del proyectos, los avances del día.
-¿Qué hice hoy?
-¿Comprendí lo que hice?
-¿Qué dudas me quedaron?
viernes, 17 de septiembre de 2010
ESTUDIO FINANCIERO Y FUENTES DE FINANCIACIÓN
ESTUDIO FINANCIERO Y FUENTES DE FINANCIACIÓN
Descripción: Cómo identificar el costo de los proyectos?
1. A partir del listado inicial de recursos definido previamente para el desarrollo del proyecto y apoyándose en la experiencia de Arturo (Análisis caso de Arturo sobre el Estudio financiero y la documentación publicada), se realiza un documento que contenga un estimado del valor de la inversión inicial necesaria para la puesta en marcha de su proyecto, este estimado se realiza identificando el total de materiales, herramientas, maquinarias que se necesitarían para el inicio del proyecto, se definirá él tipo y el costo aproximado.
2. A partir de la consulta de la documentación sobre Fuentes de financiación cada grupo deberá seleccionar 2 fuentes que se considera permitirían la consecución de los recursos para la ejecución del proyecto y justificar su selección.
FUENTES DE FINANCIACIÓN DEL PROYECTO
• Fuentes Internas: Cuando es para un proyecto nuevo, son los aportes de los socios gestores con los que se cuentan.
Para este caso, para el planteamiento de la nueva empresa, los aportes serán de $14.000.000 por cada socio de la empresa (5), sumando un total de $70.000.000. En la tabla anterior se puedo observar en detalle las contribuciones de cada socio.
* Esta actividad se complementa con el reconocimiento del fondo emprender, Capital Semilla.
3. Reconocimiento del Contrato de Aprendizaje y FIC (Fondo para la Industria de la Construcción)- Apoyo de Sostenimiento como fuentes de financiación para el aprendiz.
4. A partir de la información publicada en la carpeta “Ejes temáticos – Gestión del Entorno- Contexto Institucional”. El grupo tiene el reto de analizar la información para participar en el concurso definido por los instructores, a partir de un aserie de definiciones o características, se identifique el concepto, de manera que se logre la apropiación de las definiciones y conceptos asociados al contrato de aprendizaje, apoyo de sostenimiento y FIC para los programas que aplica.
Productos a entregar:
- Envío de Documento desde el espacio en plataforma que contenga el desarrollo a los requerimientos propuestos para cada actividad.
- Participación en el concurso
- Publicación en el Blog del grupo- bitácora del proyectos, los avances del día.
- ¿Qué hice hoy?
- ¿Comprendí lo que hice?
- ¿Qué dudas me quedaron?
Descripción: Cómo identificar el costo de los proyectos?
1. A partir del listado inicial de recursos definido previamente para el desarrollo del proyecto y apoyándose en la experiencia de Arturo (Análisis caso de Arturo sobre el Estudio financiero y la documentación publicada), se realiza un documento que contenga un estimado del valor de la inversión inicial necesaria para la puesta en marcha de su proyecto, este estimado se realiza identificando el total de materiales, herramientas, maquinarias que se necesitarían para el inicio del proyecto, se definirá él tipo y el costo aproximado.
2. A partir de la consulta de la documentación sobre Fuentes de financiación cada grupo deberá seleccionar 2 fuentes que se considera permitirían la consecución de los recursos para la ejecución del proyecto y justificar su selección.
FUENTES DE FINANCIACIÓN DEL PROYECTO
• Fuentes Internas: Cuando es para un proyecto nuevo, son los aportes de los socios gestores con los que se cuentan.
Para este caso, para el planteamiento de la nueva empresa, los aportes serán de $14.000.000 por cada socio de la empresa (5), sumando un total de $70.000.000. En la tabla anterior se puedo observar en detalle las contribuciones de cada socio.
* Esta actividad se complementa con el reconocimiento del fondo emprender, Capital Semilla.
3. Reconocimiento del Contrato de Aprendizaje y FIC (Fondo para la Industria de la Construcción)- Apoyo de Sostenimiento como fuentes de financiación para el aprendiz.
4. A partir de la información publicada en la carpeta “Ejes temáticos – Gestión del Entorno- Contexto Institucional”. El grupo tiene el reto de analizar la información para participar en el concurso definido por los instructores, a partir de un aserie de definiciones o características, se identifique el concepto, de manera que se logre la apropiación de las definiciones y conceptos asociados al contrato de aprendizaje, apoyo de sostenimiento y FIC para los programas que aplica.
Productos a entregar:
- Envío de Documento desde el espacio en plataforma que contenga el desarrollo a los requerimientos propuestos para cada actividad.
- Participación en el concurso
- Publicación en el Blog del grupo- bitácora del proyectos, los avances del día.
- ¿Qué hice hoy?
- ¿Comprendí lo que hice?
- ¿Qué dudas me quedaron?
DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Descripción Actividades: El estudio organizacional permite identificar y cuantificar el talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto. Así como definir qué tipo de organización deseo constituir
Actividad 1: Definición tipo de organización
1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el documento " Creación de empresa" así como el enlace a la cámara de comercio, para identificar que tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y el ejemplo publicado en el caso.
El tipo de organización de empresa que considero sería la más viable y en la que me podría apoyar seria LA SOCIEDAD ANONIMA
Sociedad Anonima: Este tipo de asociación tiene una serie de ventajas que hacen atractiva la inversión para un numero importante de poseedores de capital, teniéndose entre ellas que la responsabilidad cubre hasta el monto de los aportes efectuados por cada u no de los socios. Adicionalmente, se considera como ventaja la solidez que suelen tener estas empresas debido a los grandes volúmenes de capital que manejan, en razón que no tienen limite de socios. Existe otra ventaja consistente en que la entrada o salida de la sociedad es prácticamente libre y se hace a través de una simple operación de compra o venta de las acciones, que son los títulos que dan la calidad de asociado.
Dentro de las desventajas se puede citar prácticamente nula capacidad decisoria de un accionista común y corriente, en razón a que estas empresas en Colombia y en el resto del mundo se caracterizan porque un gripo de accionistas que generalmente no es muy numeroso, controlan la mayoría de las acciones y por consiguiente la mayoría de votos son decisorios.
Dentro de los principios generales de la sociedad anomina, se tiene que el articulo 373 del Código de Comercio define que su capital social se conforma con aportes efectuados por accionistas que responden hasta por el monto de los aportes efectuados.
El mismo articulo en mención determina que el nombre de la empresa debe ser seguido de las palabras “sociedad anónima” o de las letras “S.A.”
El articulo 374, define que el numero minimo de accionistas que puede configurar estra empresa es de cinco, siendo una de las causales de disolución que el numero de asociados baje del minimo determinado por la ley.
El articulo 375 deternima que el capital de la sociedad anomina se divide en acciones de igual valor que se representan en títulos negociables a voluntad de su poseedor.
Antes de continuar, se considera de importancia señalar que un buen numero de inversionistas prefieren ser accionistas a poseer bonos emitidos por cualquier tipo de sociedad por diversas razones, entre las que sobresalen que las acciones lo constituyen como accionistas, al mismo tiempo le permiten participar en las utilidades sociales y en muchas ocasiones, los rendimientos son superiores a las rentabilidades fijas que se perciben como acreedor que posee bonos. Adicionalmente el ser accionista le da calidad para participar en las decisiones de la compañía como acreedor este derecho no lo tiene.
Sobre la ley que rige la configuracion de capital en la sociedad anónima, el articulo 376 del Codigo de Comercio dice textualmente lo siguiente: “Al constituirse la sociedad deberá suscribirse no menos del cincuenta por ciento del capital autorizado y pagarse no menos de la tercera parte del valor de cada acción capital que se suscriba….
Al darse a conocer el capital autorizado se deberá indicar a la vez, la cifra del capital suscrito y la del pagado”.
Esto quiere decir que si la superintendencia de sociedades autoriza a una sociedad anónima en proceso de configuración a emitir un total de cien mil acciones a ciento veinte pesos cada una, el monto del capital autorizado será de ciento veinte millones y los asociados en el momento de la constitución no podrán suscribir, es decir comprometerse a adquirir, menos del cincuenta por ciento de las acciones que autorizo la superintendencia, lo equivale a quinientas mil acciones en nuestro ejemplo, títulos que valdrían sesenta millones de pesos. Adicionalmente, en el mismo proceso de constitución los asociados deberán pagar por lo menos la tercera parte del valor de las acciones que se comprometieron a adquirir (es decir que suscribieron), lo equivale a un monto total de acciones por valor de veinte millones de pesos.
Las acciones pueden ser nominativas o al portador, siendo nominativas aquellas acciones que el socio suscribió y no ha pagado íntegramente (artculo 377 Codigo de Comercio)
El articulo 379 señala los siguientes derechos al accionista:
1. El de participar en las deliberaciones de la asamblea general de accionistas y votar por ella.
2. el de recibir una parte proporcional de los beneficios sociales establecidos por los balances de fin de ejercicio, con sujeción a lo dispuesto en la ley o en los estatutos.
3. El de negociar libremente las acciones, a menos que se estipule el derecho de preferencia a favor de la sociedad, de los accionistas o de ambos.
4. El de inspeccionar, libremente, los libros y papeles sociales dentro de los quince días hábiles a las reuniones de la asamblea general en que se examinen los balances de fin de ejercicio.
5. él de recibir una parte proporcional de los activos sociales, al tiempo de la liqidacion y una vez pagado el pasivo externo de la sociedad.´
El articulo 381 del Codigo de Comercio al respecto señala lo siguiente: “Las acciones podrán ser ordinarias o privilegiadas.
1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de la estructura organizacional que podría manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Para ello podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemplo allí definido.
Actividad 2: Qué obligaciones tengo como empleador?
2.1. Actividad para el reconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles , el grupo de aprendices deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como las consecuencias a las faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.
Debo actuar de manera educada, razonable con aptitud emprendedora, con principios y valores.
2.2 A partir de la lectura resumen de los artículos del 11- 40, los grupos deberán identificar los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales como Colombianos. Se seleccionan unos grupos quienes deberán realizar la socialización y justificación de por qué consideran que son derechos fundamentales.
DERECHOS FUNDAMENTALES
Los derechos fundamentales son aquellos inherentes al ser humano, pertenecen a toda persona en razón a su dignidad humana.
Colombia
La Constitution Política Colombiana, de 1991, le da a toda persona, un conjunto de garantias fundamentales y la acción correspondiente para hacerla valer, sin importar, nacionalidad, sexo, raza, condición u orígen.
Los Derechos Fundamentales en Colombia, tienen la siguiente clasificación:
De aplicación inmediata
La vida, integridad personal, igualdad, reconocimiento de personalidad jurídica; intimidad; habeas data; al libre desarrollo de la personalidad: a la libertad personal en todas sus formas; a la libertad de conciencia; de expresión y de información; y de cultos; a la honra y buen nombre; al derecho de petición; de libre circulación; al trabajo; la libertad de escoger profesión y oficio; de enseñanza, aprendizaje investigación y cátedra; al habeas corpus; al debido proceso; a no ser sometido a sanciones de destierro, prisión perpetua o confiscación; al asilo, en los términos previstos por la ley; a las libertades de reunión y manifestación; y a los derechos políticos.
Derechos fundamentales innominados
Dignidad Humana; el mínimo vital; la seguridad personal frente a riesgos extraordinarios; y la estabilidad laboral reforzada de sujetos de especial protección constitucional (trabajadores con fuero sindical, personas discapacitadas, la mujer embarazada y los portadores de VIH - SIDA.
Derechos fundamentales por conexidad
Derecho a la seguridad social en salud y la vida; derecho a la seguridad social en pensiones y el mínimo vital; derecho al pago oportuno de pensiones y el mínimo vital; derecho al pago de la licencia de maternidad y el mínimo vital; derecho a la educación; y derecho a un medio ambiente sano.
ARTICULO 11
Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad, conforme a la ley y en juicio público en el que se le hayan asegurado todas las garantías necesarias para su defensa.
Nadie será condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse no fueron delictivos según el Derecho nacional o internacional. Tampoco se impondrá pena más grave que la aplicable en el momento de la comisión del delito.
ARTICULO 40
Todo ciudadano tiene derecho a participar en la conformación, ejercicio y control del poder político
2.3 A partir de la consulta de los documentos relacionados con los deberes y derechos como empleador, así como de consultas en internet, cada grupo deberá a partir de la definición de un acróstico, collage, sopa de letras u otra herramienta plasmar 10 responsabilidades para un empleador en Colombia.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
El empleador será responsable del pago de su aporte y del aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y trasladará éstas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el Gobierno.
El empleador responderá por la totalidad del aporte aún en el evento de que no hubiere efectuado el descuento al trabajador.
Como integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud, los empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en nombre de la cual vinculen a los trabajadores, deberán:
• Inscribir en alguna Entidad Promotora de Salud a todas las personas que tengan alguna vinculación laboral, sea esta, verbal o escrita, temporal o permanente. La afiliación colectiva en ningún caso podrá coartar la libertad de elección del trabajador sobre la Entidad Promotora de Salud a la cual prefiera afiliarse, de conformidad con el reglamento.
• Contribuir al financiamiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, mediante acciones como las siguientes:
a. Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden.
b. Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que corresponden a los trabajadores a su servicio.
c. Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la Entidad Promotora de Salud, de acuerdo a la reglamentación que expida el gobierno.
• Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y sus cambios, las vinculaciones y retiros de trabajadores.
Así mismo, informar a los trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
• Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de trabajo y enfermedad profesional, mediante la adopción de los sistemas de seguridad industrial y la observancia de las normas de salud ocupacional y seguridad social.
• Tratar a los trabajadores consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra u obra.
Actividad 3: Y la seguridad Social??
Qué es la seguridad Social?
Cada grupo a partir de la investigación y consulta a la documentación publicada, deberán realizar una descripción de lo que entienden por Seguridad social en salud, riesgos profesionales y pensión, así como consultar sobre las obligaciones de pago de aportes de seguridad social.
SEGURIDAD SOCIAL Bienestar social relacionado a la protección de las personas en donde sus necesidades tales como pobreza, salud, vejez, discapacidad, familias con niños son reconocidas y contrarrestadas través de una cobertura planificada y organizada.
RIESGOS PROFESIONALES Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que impiden de manera normal el desarrollo de determinada actividad empresarial.
PENSION Retribución del esfuerzo. Ingreso de por vida
PAGO A APORTES DE SEGURIDAD SOCIAL
Para este año, se siguen aplicando los mismos porcentajes que en el 2009, es decir, que el aporte a pensión sigue siendo del 16%, de los cuales 4 puntos porcentuales son aportados por el trabajador y 12 por el empleador.
Los aportes a salud sigue siendo del 12.5%, de los cuales el trabajador aporta 4 puntos porcentuales en tanto que el empleador aporta los restantes 8.5 puntos.
Los aportes a riesgos profesionales sigue siendo el mismo dependiendo del nivel de riesgo al que esté expuesto cada trabajador.
El único cambio que ha sucedido es la base mínima de aportes, por cuanto esta no puede ser inferior al salario mínimo, salario que para el 2010 quedó en $515.000.
Recordemos que cuando en empleado gana menos de un salario mínimo, con en el caso de quienes trabajan por días o medio tiempo, tanto el trabajador como el empleado deben completar el aporte mínimo.
BIBLIOGRAFIA
INTERNET
LIBRO CONTABILIDAD 2000
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
LIBRO CONTABILIDAD PRIMER CICLO
Descripción Actividades: El estudio organizacional permite identificar y cuantificar el talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto. Así como definir qué tipo de organización deseo constituir
Actividad 1: Definición tipo de organización
1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el documento " Creación de empresa" así como el enlace a la cámara de comercio, para identificar que tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y el ejemplo publicado en el caso.
El tipo de organización de empresa que considero sería la más viable y en la que me podría apoyar seria LA SOCIEDAD ANONIMA
Sociedad Anonima: Este tipo de asociación tiene una serie de ventajas que hacen atractiva la inversión para un numero importante de poseedores de capital, teniéndose entre ellas que la responsabilidad cubre hasta el monto de los aportes efectuados por cada u no de los socios. Adicionalmente, se considera como ventaja la solidez que suelen tener estas empresas debido a los grandes volúmenes de capital que manejan, en razón que no tienen limite de socios. Existe otra ventaja consistente en que la entrada o salida de la sociedad es prácticamente libre y se hace a través de una simple operación de compra o venta de las acciones, que son los títulos que dan la calidad de asociado.
Dentro de las desventajas se puede citar prácticamente nula capacidad decisoria de un accionista común y corriente, en razón a que estas empresas en Colombia y en el resto del mundo se caracterizan porque un gripo de accionistas que generalmente no es muy numeroso, controlan la mayoría de las acciones y por consiguiente la mayoría de votos son decisorios.
Dentro de los principios generales de la sociedad anomina, se tiene que el articulo 373 del Código de Comercio define que su capital social se conforma con aportes efectuados por accionistas que responden hasta por el monto de los aportes efectuados.
El mismo articulo en mención determina que el nombre de la empresa debe ser seguido de las palabras “sociedad anónima” o de las letras “S.A.”
El articulo 374, define que el numero minimo de accionistas que puede configurar estra empresa es de cinco, siendo una de las causales de disolución que el numero de asociados baje del minimo determinado por la ley.
El articulo 375 deternima que el capital de la sociedad anomina se divide en acciones de igual valor que se representan en títulos negociables a voluntad de su poseedor.
Antes de continuar, se considera de importancia señalar que un buen numero de inversionistas prefieren ser accionistas a poseer bonos emitidos por cualquier tipo de sociedad por diversas razones, entre las que sobresalen que las acciones lo constituyen como accionistas, al mismo tiempo le permiten participar en las utilidades sociales y en muchas ocasiones, los rendimientos son superiores a las rentabilidades fijas que se perciben como acreedor que posee bonos. Adicionalmente el ser accionista le da calidad para participar en las decisiones de la compañía como acreedor este derecho no lo tiene.
Sobre la ley que rige la configuracion de capital en la sociedad anónima, el articulo 376 del Codigo de Comercio dice textualmente lo siguiente: “Al constituirse la sociedad deberá suscribirse no menos del cincuenta por ciento del capital autorizado y pagarse no menos de la tercera parte del valor de cada acción capital que se suscriba….
Al darse a conocer el capital autorizado se deberá indicar a la vez, la cifra del capital suscrito y la del pagado”.
Esto quiere decir que si la superintendencia de sociedades autoriza a una sociedad anónima en proceso de configuración a emitir un total de cien mil acciones a ciento veinte pesos cada una, el monto del capital autorizado será de ciento veinte millones y los asociados en el momento de la constitución no podrán suscribir, es decir comprometerse a adquirir, menos del cincuenta por ciento de las acciones que autorizo la superintendencia, lo equivale a quinientas mil acciones en nuestro ejemplo, títulos que valdrían sesenta millones de pesos. Adicionalmente, en el mismo proceso de constitución los asociados deberán pagar por lo menos la tercera parte del valor de las acciones que se comprometieron a adquirir (es decir que suscribieron), lo equivale a un monto total de acciones por valor de veinte millones de pesos.
Las acciones pueden ser nominativas o al portador, siendo nominativas aquellas acciones que el socio suscribió y no ha pagado íntegramente (artculo 377 Codigo de Comercio)
El articulo 379 señala los siguientes derechos al accionista:
1. El de participar en las deliberaciones de la asamblea general de accionistas y votar por ella.
2. el de recibir una parte proporcional de los beneficios sociales establecidos por los balances de fin de ejercicio, con sujeción a lo dispuesto en la ley o en los estatutos.
3. El de negociar libremente las acciones, a menos que se estipule el derecho de preferencia a favor de la sociedad, de los accionistas o de ambos.
4. El de inspeccionar, libremente, los libros y papeles sociales dentro de los quince días hábiles a las reuniones de la asamblea general en que se examinen los balances de fin de ejercicio.
5. él de recibir una parte proporcional de los activos sociales, al tiempo de la liqidacion y una vez pagado el pasivo externo de la sociedad.´
El articulo 381 del Codigo de Comercio al respecto señala lo siguiente: “Las acciones podrán ser ordinarias o privilegiadas.
1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de la estructura organizacional que podría manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Para ello podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemplo allí definido.
Actividad 2: Qué obligaciones tengo como empleador?
2.1. Actividad para el reconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles , el grupo de aprendices deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como las consecuencias a las faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.
Debo actuar de manera educada, razonable con aptitud emprendedora, con principios y valores.
2.2 A partir de la lectura resumen de los artículos del 11- 40, los grupos deberán identificar los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales como Colombianos. Se seleccionan unos grupos quienes deberán realizar la socialización y justificación de por qué consideran que son derechos fundamentales.
DERECHOS FUNDAMENTALES
Los derechos fundamentales son aquellos inherentes al ser humano, pertenecen a toda persona en razón a su dignidad humana.
Colombia
La Constitution Política Colombiana, de 1991, le da a toda persona, un conjunto de garantias fundamentales y la acción correspondiente para hacerla valer, sin importar, nacionalidad, sexo, raza, condición u orígen.
Los Derechos Fundamentales en Colombia, tienen la siguiente clasificación:
De aplicación inmediata
La vida, integridad personal, igualdad, reconocimiento de personalidad jurídica; intimidad; habeas data; al libre desarrollo de la personalidad: a la libertad personal en todas sus formas; a la libertad de conciencia; de expresión y de información; y de cultos; a la honra y buen nombre; al derecho de petición; de libre circulación; al trabajo; la libertad de escoger profesión y oficio; de enseñanza, aprendizaje investigación y cátedra; al habeas corpus; al debido proceso; a no ser sometido a sanciones de destierro, prisión perpetua o confiscación; al asilo, en los términos previstos por la ley; a las libertades de reunión y manifestación; y a los derechos políticos.
Derechos fundamentales innominados
Dignidad Humana; el mínimo vital; la seguridad personal frente a riesgos extraordinarios; y la estabilidad laboral reforzada de sujetos de especial protección constitucional (trabajadores con fuero sindical, personas discapacitadas, la mujer embarazada y los portadores de VIH - SIDA.
Derechos fundamentales por conexidad
Derecho a la seguridad social en salud y la vida; derecho a la seguridad social en pensiones y el mínimo vital; derecho al pago oportuno de pensiones y el mínimo vital; derecho al pago de la licencia de maternidad y el mínimo vital; derecho a la educación; y derecho a un medio ambiente sano.
ARTICULO 11
Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad, conforme a la ley y en juicio público en el que se le hayan asegurado todas las garantías necesarias para su defensa.
Nadie será condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse no fueron delictivos según el Derecho nacional o internacional. Tampoco se impondrá pena más grave que la aplicable en el momento de la comisión del delito.
ARTICULO 40
Todo ciudadano tiene derecho a participar en la conformación, ejercicio y control del poder político
2.3 A partir de la consulta de los documentos relacionados con los deberes y derechos como empleador, así como de consultas en internet, cada grupo deberá a partir de la definición de un acróstico, collage, sopa de letras u otra herramienta plasmar 10 responsabilidades para un empleador en Colombia.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
El empleador será responsable del pago de su aporte y del aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y trasladará éstas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el Gobierno.
El empleador responderá por la totalidad del aporte aún en el evento de que no hubiere efectuado el descuento al trabajador.
Como integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud, los empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en nombre de la cual vinculen a los trabajadores, deberán:
• Inscribir en alguna Entidad Promotora de Salud a todas las personas que tengan alguna vinculación laboral, sea esta, verbal o escrita, temporal o permanente. La afiliación colectiva en ningún caso podrá coartar la libertad de elección del trabajador sobre la Entidad Promotora de Salud a la cual prefiera afiliarse, de conformidad con el reglamento.
• Contribuir al financiamiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, mediante acciones como las siguientes:
a. Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden.
b. Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que corresponden a los trabajadores a su servicio.
c. Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la Entidad Promotora de Salud, de acuerdo a la reglamentación que expida el gobierno.
• Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y sus cambios, las vinculaciones y retiros de trabajadores.
Así mismo, informar a los trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
• Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de trabajo y enfermedad profesional, mediante la adopción de los sistemas de seguridad industrial y la observancia de las normas de salud ocupacional y seguridad social.
• Tratar a los trabajadores consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra u obra.
Actividad 3: Y la seguridad Social??
Qué es la seguridad Social?
Cada grupo a partir de la investigación y consulta a la documentación publicada, deberán realizar una descripción de lo que entienden por Seguridad social en salud, riesgos profesionales y pensión, así como consultar sobre las obligaciones de pago de aportes de seguridad social.
SEGURIDAD SOCIAL Bienestar social relacionado a la protección de las personas en donde sus necesidades tales como pobreza, salud, vejez, discapacidad, familias con niños son reconocidas y contrarrestadas través de una cobertura planificada y organizada.
RIESGOS PROFESIONALES Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que impiden de manera normal el desarrollo de determinada actividad empresarial.
PENSION Retribución del esfuerzo. Ingreso de por vida
PAGO A APORTES DE SEGURIDAD SOCIAL
Para este año, se siguen aplicando los mismos porcentajes que en el 2009, es decir, que el aporte a pensión sigue siendo del 16%, de los cuales 4 puntos porcentuales son aportados por el trabajador y 12 por el empleador.
Los aportes a salud sigue siendo del 12.5%, de los cuales el trabajador aporta 4 puntos porcentuales en tanto que el empleador aporta los restantes 8.5 puntos.
Los aportes a riesgos profesionales sigue siendo el mismo dependiendo del nivel de riesgo al que esté expuesto cada trabajador.
El único cambio que ha sucedido es la base mínima de aportes, por cuanto esta no puede ser inferior al salario mínimo, salario que para el 2010 quedó en $515.000.
Recordemos que cuando en empleado gana menos de un salario mínimo, con en el caso de quienes trabajan por días o medio tiempo, tanto el trabajador como el empleado deben completar el aporte mínimo.
BIBLIOGRAFIA
INTERNET
LIBRO CONTABILIDAD 2000
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
LIBRO CONTABILIDAD PRIMER CICLO
ANALISIS CASO FORMULACION DE PROYECTOS
Interrogantes:
1. Qué enseñanzas le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo?
• A la búsqueda de la información a fondo sobre los problemas que aquejan nuestro entorno, nuestro ambiente, nuestra población.
• A la búsqueda de soluciones eficaces que apoyen el desarrollo industrial, tecnológico y científico del entorno en que vivimos.
• A la planeación, ejecución y desarrollo de ideas que resuelvan necesidades y contribuyan al mejoramiento de la sociedad.
• El hacer del presente un futuro real e idóneo.
2. Consideras que las variables definidas para recolectar la información para la formulación del proyecto fueron suficientes? Que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo?
Si, ya que el consultar, indagar e investigar y sobre todo el apoyarse en personas que han tenido de alguna u otra forma un conocimiento emprendedor, financiero y de crecimiento de proyección han logrado contribuir a esta sociedad.
3. Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto, enumérelos. Para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto, debemos analizar el documento " Aspectos generales del proyecto", publicado en documentos.
Los pasos que utilizo Arturo fueron:
análisis financiero del proyecto
evaluación del proyecto
CONTEXTUALIZACION
La Inducción corresponde al punto de partida en el que se reconoce la estrategia de formación y de aprendizaje que el SENA ofrece. La estrategia, es la formación por proyectos, que permite estructurar la respuesta de formación a necesidades específicas, y que conduce a garantizar eficiencia, eficacia y calidad en los procesos y productos de la formación
Descripción Actividades:
Conozca, como Arturo a partir de una idea de negocio, pudo estructurarla y formular un proyecto el cual le permitirá desarrollarse en el mundo laboral productivo.
Así como Arturo, a partir de una serie de actividades, logró estructurar su proyecto, su grupo, tiene el reto de presentar una propuesta inicial en la definición de un proyecto que permita dar respuesta a las necesidades, oportunidades o requerimientos de la región orientada al del Programa de formación escogido por usted; el cual se irá perfeccionando durante el proceso de formación.
Desafíos:
• Identificar las ideas de proyectos.
• Identificar los estudios necesarios que soportan la formulación del proyecto.
• Identificar la estructura organizacional para el desarrollo del proyecto formulado.
• Identificar fuentes de financiación para el proyecto.
• Identificar como se gestión para la ejecución del proyecto
Descripción: De acuerdo con los grupos definidos, deberán ingresar al espacio en plataforma e ingresar a la carpeta Ejes temáticos- Gestión de proyectos y hacer clic en el enlace “ Formulación de proyectos”. Para realizar el análisis al caso y resolver los interrogantes definidos.
Cada Grupo ingresa en el enlace Formulación de la idea del proyecto y hace clic en la opción " Caso" aquí se encuentra la descripción de quien es Arturo, y que hizo para definir su idea de proyecto. Los grupos leen detenidamente el caso y cada una de las situaciones allí presentadas para dar respuesta a los siguientes interrogantes propuestos.
Interrogantes:
1. Qué enseñanzas le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo?
2. Consideras que las variables definidas para recolectar la información para la formulación del proyecto fueron suficientes? Que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo?
3. Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto, enumérelos. Para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto, debemos analizar el documento " Aspectos generales del proyecto", publicado en documentos.
Productos a entregar
• Documento con la solución a los interrogantes presentados. El documento se envía en el enlace definido para compartirlo con el equipo de instructores.
1. Qué enseñanzas le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo?
• A la búsqueda de la información a fondo sobre los problemas que aquejan nuestro entorno, nuestro ambiente, nuestra población.
• A la búsqueda de soluciones eficaces que apoyen el desarrollo industrial, tecnológico y científico del entorno en que vivimos.
• A la planeación, ejecución y desarrollo de ideas que resuelvan necesidades y contribuyan al mejoramiento de la sociedad.
• El hacer del presente un futuro real e idóneo.
2. Consideras que las variables definidas para recolectar la información para la formulación del proyecto fueron suficientes? Que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo?
Si, ya que el consultar, indagar e investigar y sobre todo el apoyarse en personas que han tenido de alguna u otra forma un conocimiento emprendedor, financiero y de crecimiento de proyección han logrado contribuir a esta sociedad.
3. Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto, enumérelos. Para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto, debemos analizar el documento " Aspectos generales del proyecto", publicado en documentos.
Los pasos que utilizo Arturo fueron:
análisis financiero del proyecto
evaluación del proyecto
CONTEXTUALIZACION
La Inducción corresponde al punto de partida en el que se reconoce la estrategia de formación y de aprendizaje que el SENA ofrece. La estrategia, es la formación por proyectos, que permite estructurar la respuesta de formación a necesidades específicas, y que conduce a garantizar eficiencia, eficacia y calidad en los procesos y productos de la formación
Descripción Actividades:
Conozca, como Arturo a partir de una idea de negocio, pudo estructurarla y formular un proyecto el cual le permitirá desarrollarse en el mundo laboral productivo.
Así como Arturo, a partir de una serie de actividades, logró estructurar su proyecto, su grupo, tiene el reto de presentar una propuesta inicial en la definición de un proyecto que permita dar respuesta a las necesidades, oportunidades o requerimientos de la región orientada al del Programa de formación escogido por usted; el cual se irá perfeccionando durante el proceso de formación.
Desafíos:
• Identificar las ideas de proyectos.
• Identificar los estudios necesarios que soportan la formulación del proyecto.
• Identificar la estructura organizacional para el desarrollo del proyecto formulado.
• Identificar fuentes de financiación para el proyecto.
• Identificar como se gestión para la ejecución del proyecto
Descripción: De acuerdo con los grupos definidos, deberán ingresar al espacio en plataforma e ingresar a la carpeta Ejes temáticos- Gestión de proyectos y hacer clic en el enlace “ Formulación de proyectos”. Para realizar el análisis al caso y resolver los interrogantes definidos.
Cada Grupo ingresa en el enlace Formulación de la idea del proyecto y hace clic en la opción " Caso" aquí se encuentra la descripción de quien es Arturo, y que hizo para definir su idea de proyecto. Los grupos leen detenidamente el caso y cada una de las situaciones allí presentadas para dar respuesta a los siguientes interrogantes propuestos.
Interrogantes:
1. Qué enseñanzas le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo?
2. Consideras que las variables definidas para recolectar la información para la formulación del proyecto fueron suficientes? Que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo?
3. Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto, enumérelos. Para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto, debemos analizar el documento " Aspectos generales del proyecto", publicado en documentos.
Productos a entregar
• Documento con la solución a los interrogantes presentados. El documento se envía en el enlace definido para compartirlo con el equipo de instructores.
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